82岁的陆伯英拿出一张写满湘湖师范学校创校过程的旧纸，上面用红笔圈出了很多重点，缘何选址湘湖定山岛，从省立乡村师范学校到浙江省湘湖师范学校的变迁，作为20岁就进入湘师工作一直到退休的老湘师，他娓娓道来，全程激情昂扬。

今年，湘师建校90年了。尽管它在16年前就并入杭州科技职业技术学院，但定山岛上的湘师老建筑仍在，寄托着一代代湘师人的情怀。

而最好的纪念，就是“重生”。

一座在定山岛湘师老校舍基础上改造成的“院士岛”目前已经完成了概念设计，预计明年初亮相。

一座最有文化的岛

定山岛原是钱塘江中的一座小岛，因钱塘江改道，成为“湘湖九岛”之一。岛上的湘师，由陶行知创办，与南京晓庄师范学校齐名。

在90年的历史长河中，湘师至少有两次成为全省的“试验”。“某种意义上来说，当时浙江乡村教育的起源地，就在定山岛。”丁水娟是杭州科技职业技术学院从事陶行知研究的副教授，她说，湘师历史上有一件教学用具“教育担”曾在联合国教科文组织的大会上做实物展出，并轰动全国。而一副流动的“教育担”和一架流动的钢琴，正是抗战时期湘师八年七易校址“流亡办学”的见证。

无疑，流动的“它们”就是湘师文化，播种乡村教育的火种。现在，承载“湘师火种文化”的定山岛再次被赋予“播种”的使命，将被改造成一座面向美好未来的“院士岛”。

从“萧山最有文化的岛”到“旅游岛”再到“院士岛”，定山岛可谓美丽归来，萧山也将把最美丽的风景留给未来。

负责“院士岛”规划建设的湘湖管委会副主任马建祥介绍说，“整个院士岛的建筑将保留民国风的格局来打造，修旧如旧，特别是建于1964年的老教学楼，我们不允许破坏一块砖。”这些老建筑将被改造成院士工作站、山顶报告厅、综合办公和展览等用房。

一年后，十位与萧山转型发展息息相关的院士将在“院士岛”上生活、工作、开研讨会、开头脑风暴等。犹如湘师一样，这里将再次成为萧山最有文化的地方。

一次2小时的等待

湘师在定山岛上的创校过程，与“院士岛”的谋划，其“逻辑”是一脉相承的，都寄托着对人才的渴望，对未来的布局。

人才是萧山转型升级的短板，更是痛点。正如“八八战略”所表述的，转型升级的突破口之一，就是人才。萧山要做的，唯有改革当地的人才土壤环境。

赵洲，一位1988年出生的浙大博导、副教授。一年前，在帮助萧山经济技术开发区内国辰机器人研究院开发产品时，不经意间被开发区招商局局长易海平“发现”，易海平与她所在的开发区管委会领导几经“劝请”，最终萧山多了一家年轻的人工智能创业公司，多了一位创业者。

“2小时内给你一个答案。”在萧山开发区组织的项目评审会上，赵洲仅做了短短几分钟汇报，萧山经济技术开发区党工委书记、管委会主任叶建宏当场给了他“守信、快速、担当”的6字承诺。

2小时，赵洲等来了一知智科成功落户萧山，等来了免费人才公寓、办公场地、扶持资金等政府的一系列“管家式服务”。叶建宏说，“我们要保护好这群年轻人，用最好的服务支持他们，让他们安心搞科研。”

目前，一知智科聚集了由港科大、浙大、清华等顶级高校优秀博士生组成的核心研发团队，还吸引了大批世界名校的学生来到萧山，更在短短半年内连续完成两轮总计超过7000万元的融资。

正是基于对人才的爱护，赵洲所在的信息港小镇，短短四年时间里就迅速崛起为萧山乃至杭州转型升级的“窗口”，人工智能等未来产业迅速聚集，成为萧山产业界的一道美丽风景。

对萧山的管理者来说，他们对仍在“襁褓之中”的“院士岛”，也有同样的强烈期待。

一场关乎未来的试验

毋庸置疑，萧山需要赵洲这样的青年人才，也需要院士。

今年，萧山的人才政策加大了院士引进的权重，最高扶持资金达1亿元。而早来的院士与萧山的合作已经“开了花、结了果”。去年成立的北大信息技术高等研究院，由每名院士分别牵头一个产业方向，在全球范围内招募世界顶尖专家，为萧山的转型升级赋新能。

现在，北大的院士与恒逸集团在工业大数据领域的合作研究已进入深水区。而这也是这家萧山经济“顶梁柱”之一的传统化纤企业的一种“主动而为”，谋求创新发展，更谋划未来。

当然，最美的风景，更在于北大研究院背后的图灵小镇，这座地处钱江世纪城核心区、沿江一线布局的、以人工智能之父图灵之名命名的特色小镇，将构筑以ABC产业为主导的产业体系，抢占杭州数字经济发展的制高点。

钱江世纪城管委会副主任骆军介绍说，“整个小镇就是ABC产业的应用场景。”比如阿里巴巴城市大脑的试点和前期研究工作，都在小镇进行。另外，北大研究院的“驻站”院士高文研究的“数字视网膜”也将应用到城市大脑中。

正如北京大学校长林建华所说，“我们与杭州、与萧山共建研究院，就是要和产业的发展紧密结合，和地方的需求紧密结合。”集聚萧山的院士们正构成一道美丽的风景，引领着萧山向高质量发展“进阶”。

不过，对院士们来说，他们来到萧山还有一项重要任务，就是举荐青年人才。在萧山的谋划中，院士举荐的人才，吸纳到院士在萧山的项目团队中全职工作，根据院士认定的人才层次，可以享受相应的人才政策。

在萧山区委人才办副主任金聪看来，这是萧山的“人才梯度”，即对未来人才的培育。面对转型升级的压力，萧山已建起太多个人才及创新平台，先有杭州湾智慧谷、图灵小镇、北大研究院、中乌航空航天研究院，后有“院士岛”，再往后还有数字经济人才集聚区，这一连串的名词看似分离却“如胶似漆”，它们有一条共同的主线。

“是未来。”金聪说，希望这些试验，能在萧山长出新一代的鲁冠球。